Experiencia en ventas consultivas de software de RRHH, con conocimiento en CRM y estrategias comerciales.

Habilidad técnica para explicar soluciones tecnológicas en procesos de contratación, gestión de talento y automatización.

Negociación y comunicación efectiva con gerentes y tomadores de decisión.

Mentalidad estratégica, enfocada en desarrollo de cuentas y generación de nuevas oportunidades.

Competencias personales como proactividad, resiliencia y capacidad de adaptación