Compañía del sector construcción busca un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos con enfoque estratégico, alta orientación a resultados y capacidad de ejecución ágil, encargado de liderar integralmente los procesos de talento humano, garantizando la atracción, desarrollo y retención del talento. Se requiere un experto en reclutamiento ágil y desarrollo organizacional, con habilidades para gestionar múltiples retos en entornos dinámicos, asegurando el cumplimiento de objetivos y con un enfoque transversal en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Buscamos un líder proactivo, asertivo y con impacto real en la operación.

Responsabilidades principales:

-Liderar estratégicamente los procesos de gestión humana, alineados con los objetivos organizacionales.
-Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento ágil para la atracción de talento clave.
-Desarrollar programas de formación, desempeño y desarrollo organizacional.
-Garantizar la implementación, seguimiento y mejora continua del sistema SST.
-Gestionar indicadores del área para la toma de decisiones estratégicas.
-Liderar la planeación y control presupuestal del área.
-Asegurar la disponibilidad del talento requerido para la operación y crecimiento del negocio.

Requisitos:

-Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
-Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de talento humano.
-Experiencia sólida en reclutamiento estratégico y selección ágil.
-Conocimiento en legislación laboral, nómina, ISO 9001:2015 y seguridad social.
-Experiencia en implementación y gestión de SST (indispensable).
-Deseable experiencia en el sector construcción o proyectos.
-Nivel de inglés intermedio.

Condiciones Laborales:
-Salario: $5.000.000
-Contrato: Indefinido
-Modalidad: Presencial
-Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
-Ubicación: Bogotá