Estamos en búsqueda de un Consultor(a) en Compensación Laboral, para vinculación freelance por proyecto. Tu misión será diseñar, evaluar y optimizar estructuras de compensación organizacional, garantizando competitividad externa, equidad interna y alineación con la estrategia del negocio, mediante modelos de remuneración fija, variable y planes de crecimiento que impulsen la sostenibilidad y atracción del talento.

Funciones:
Realizar diagnósticos de estructuras salariales identificando brechas y oportunidades de mejora, desarrollar estudios de competitividad externa, diseñar y ajustar esquemas de compensación fija y bandas salariales, estructurar programas de compensación variable y formular planes de crecimiento y evolución salarial basados en desempeño y resultados, elaborando los informes técnicos correspondientes.

Requisitos
- Profesional en carreras administrativas o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en roles de compensación.
- Experiencia en diseño de estructuras salariales y esquemas de compensación variable.

Condiciones laborales:
- Modalidad: Híbrida.
- Tipo de contrato: Freelance (por proyecto / por horas).
- Ubicación deseable: Bogotá.
- Salario: A convenir de acuerdo al perfil